招生工作的达成
1、根据学院的业务规划制定年度/月度招生计划，确保招生计划能支撑学院业务的达成；
2、与院长及营销部门沟通，确保计划的合理性和可执行性，保证计划的执行；
3、根据招生计划，带领团队策划招生方案，并推动招生方案的开展，促进招生工作的达成；
4、建立招生工作投诉反馈机制，及时处理顾客、学习中心及代理商的投诉，确保工作的顺利进行；
5、提供标准化的宣传规范、资料，指导顾客、学习中心及代理商的招生工作，确保招生任务的达成；
沟通与训练
1、与营销部门密切合作，提供售前支持，推动营销部门招生工作达成；
2、策划学院老带新、二次转化等活动，与教务及教学部门密切配合，保证活动顺利开展，促进招生达成；
任职要求：
能力要求 1、满足顾客的需求、管理目标及结果、支持整体的利益、促进共识的沟通；精力、激励、决断力、执行力；
2、专业能力：1）成本效益分析；2）业务资源获取；3）有效沟通；4）项目管理；5）引导及推动变革；6）解决问题及创新；7）组织机构/文化；8）销售意识能力
任职标准