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培训师岗位职责_培训师工作职责

    培训师岗位职责_培训师工作职责版本一
    1.协助公司培训主管编制培训规划;

    2.制定与实施专项培训计划;

    3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

    4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;

    5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

    6.设计培训形式和方法;

    7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
    培训师岗位职责_培训师工作职责版本二

    培训师,培训讲师的简称,是通过示范、讲解、演练等手段达到学员或增进知识,或提高技能,或转变心态,或养成习惯的学有专长的人员。
    1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程。
    2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整。
    3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。

    培训师岗位职责_培训师工作职责版本三

    任职资格:
    1、本科以上学历,具备直销行业培训经验2年以上;
    2、有比较高的职业素养;
    3、具备基本的办公技能,熟练使用常用的办公软件和沟通工具、会讲课,会制作课件,会组织培训班;
    4、具有良好的沟通能力,亲和力强,能够适应压力,执行力与主动性强。
    工作职责:
    1、完成招商及培训体系的规划与建置,以确保课程体系完整度;
    2、完成招商、培训课程编撰,并协助完成各类培训资料模板编撰,以确保培训资料完整及培训计划的实施;
    3、推动全国招商、培训计划的实施,以强化经销商的心态技能培训,培养讲师,覆盖系统,并积极担任主讲和主训.
    4、设置各类招商培训会议流程及执行方案,相关内外场流程并推动实施,以协助会议顺利进行

共有3条岗位工作职责信息
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