岗位职责
1、培训需求调研，组织实施；
2、负责组织搭建培新体系，并进行实施；
3、负责组织骨干研修班、训练营等培训课程的实施，满意度评估及归档管理；
4、负责组织内部讲师培训，组织内部讲师评估、考核及晋升管理；
5、参与培训体系流程和制度建设，负责流程体系烦人监控执行，并提出优化建设；
6、负责各级培训班的组织与运作（通知下发、报名、培训班管理、教与学、培训评估与改善、员工培训档案）；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历；两年以上培训工作经验及独立课程开发能力；
2、独立搭建岗位业务培训体系，开发、制作、讲授课程；
3、良好的表达、沟通、协调能力
4、有一线业务工作经验者优先考虑
3、有较好逻辑思维能力和一定组织管理能力，良好的语言表达、沟通及协调能力，良好的团队合作精神；
4、熟练操作相关办公软件.