岗位职责:
1、根据公司发展要求拓展货源渠道,为公司下一步发展提供合理性建议;
2、带领团队完成公司下达指标,并完成对本部门内部工作目标的拟定、执行及控制;
3、建立完善部门内部考核、培训等制度;
4、协调下属各部门之间的工作,根据设定目标提供人员配置方案;
5、领导交办的其他工作;
岗位要求:
1、5年以上的销售经验;
2、本科以上学历,熟练使用一些应用软件工具;
3、3年以上管理经验,能提出有建设性的管理方案;
4、能适应长期出差;
5、较强的抗压能力及魄力;
6、熟练驾驶;
7、仪表气质佳;