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托管班主管老师岗位工作职责
1、热爱托管工作,对托管学生冇爱心、责任心、耐心,尊重托管学生。 2、主动与托管学生家长配合,及时向家长汇报学生身心健康发展惜况, 虚心接受批评、建议,不断改进工作方法。 3、遵守各项规章制度,不迟到、不早退、不做私事。 4、团结同事,有意见通过正常渠道提出,不在背后议论。 5、努力创设与教学相适应的良好环境,促进托管学生动手、动脑,使每个托管学生在不同水平上得到健康发展。 6、仪表端庄自然,服饰大方整洁,符合职业要求。 7、举止端庄,语言文雅,说话和气,待人热情有礼貌,能主动问候別人。为人师表,在学生面前行为规范,话不俗,语不高。 8、爱护公物,讲究卫生,保护各种设施、教具。
托管班主管老师岗位工作要求
1、按照学生作业统计表安排好托管学生课业辅导计划。 2、负责搞好教室卫生清洁工作,保持室内通风、清洁整齐。 3、抓好托管学生思想品德教育和良好行为习惯培养,与家长建立良好 沟通关系。 4、关注托管学生的身体康健,天气变化要提醒学生增减衣服。 5、注意托管学生安企,家长来接送托管学生时,要简单介绍托管学生 当天生活、学习惜况。
托管班主管老师岗位工作内容
三、与家长的日常沟通工作要求 1、每天放学,负责接送的管理老师在安全接学生到托管班后,要及时告之学生家长。 2、每天家长到托管班接学生时,老师须向家长介绍学生在托管班的生活及学习惜况,注意收集家长对托管班的意见和建议并做好记录,对托管期间生病的学生,管理老师还要及时向家长交代所采取的措施,建议家长做好相关护理事宜。 3、对因患病不能来托管的学生,管理老师要与学生家长经常联系,问讯学生病情,关怀患病学生。 4、每周五下午,管理老师要填写《托管学生报告书》,并由学生转交家长签名,在下周一上学时收回家长签名的反馈卡,并存档。 四、学生的接送管理 1、学生放学,管理老师必须提前至少十分钟到校门等待,接到学生 时,必须核对学生名单,防止漏接学生。 2、接送学生上下学时,全体学生要分列队行走,不允许学生乱跑乱奔; 五、日常安全管理 1、托管班必须建立来访人员登记制度。陌生人员来访时,托班管理老 师必须问清来意并做好记录,严禁陌生人员在没冇老师陪同的情况下参 观托管班或接触学生。 2、如学生家长委托他人来接学生时,托班管理老师必须当场与家长进 行电话沟通,核实接学生人员的身份,必要时对通话录音,并复印委托人身份证件。 3、学生在托管班发生突发事惜时(如发病、受伤),托班管理老师要立即采取有效措施处理,在第一时间向分管领导汇报情况,当事态超出老师处理能力并有恶化趋势时,耍立即送医院并通知家长。 4、加强对托管学生的安全教育,不允许学生在走廊、楼梯追逐打闹。 5、教育托管学生不要带危险品上学或入班,每天抽检学生所带物品, 注意观察托管学生是不是有打火机、爆竹、刀子等危险物品,发现后及时收起来,防止发生安全意外。 6、托管班严禁采用药物火鼠、灭蚊蝇,如必须使用时,要专人保管不 得乱丢。 六、消防安全管理 1、及时检查安全隐患,更换老化电线,消除安全隐患。 2、及时更换破旧的消防器材。 3、注意水、电、火等的安全管理工作。 七、卫生管理 1、室内外卫生每天一次小扫,每周一次大扫并进行消毒。 2、保持室内空气流通,下班后开窗通风,保持室内空气新鲜。 3、托管学生及工作人员患传染病要立即隔离,并电话通知家长接回孩子。
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