工作职责：
1.负责公司每季度新产品设计工作，负责季度系列产品的完整性，包括面料、辅料、设计细节、和工艺的把握、饰品和成衣的配搭。
2.依据产品结构、品牌目标和策略、把握所属系列的风格，系列感和有关款式的合理性分配。
3.按研发时间表完成季度的产品开发工作，确保每个季度有新颖的设计卖点，主题性配饰和工艺。
4.配合品牌方向和定位, 提升产品质素和品牌竞争力；向总监设计汇报工作进度。
5.负责订货手册、产品手册的及时性准确性；协助做定货会走秀工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，8年以上男装设计、开发工作经验。
2.能够把握品牌风格，合理定位，对国内外男装流行市场直觉敏锐，具有优秀的开发设计能力。
3.通晓设计开发的全程管理以及服装生产流程管理、服装制作工艺。
4.工作细致负责、具有高度的敬业精神和团队协作精神。
5.熟悉男装全品牌开发，精通单一品类（如外套、夹克、羽绒、衬衫）。