ERP实施顾问岗位职责:1、根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标；2、确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；3、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行。4、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。ERP实施顾问岗位要求:1、具有计算机类相关专业本科或以上学历；2、具有全面的产品相关知识和系统管理等方面的知识储备；3、具有ERP实施顾问职业资格证书；4、具有行业敏锐度，了解行业发展现状和流行趋势；5、具有优秀的技术基础，涵盖ERP软件技术和SQL技能等；6、具有良好的英文水平和文本书写能力；7、具有良好的沟通协调能力和管理培训能力；8、具有较强的敬业精神，工作严谨负责。