1.制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；2.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导；3.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；4.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；5.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；6.对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；7.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；8.协助店长助理店内其他日常事务。9.协助店长做好消防安全，及时处理各项突发事件；10.审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；