平均工资:¥3694
最低工资:¥300 最高工资:¥35300
说明: 本工资待遇数据取自 2668 份工资收入样本(所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享),最后更新时间:2025-12-20
注意: 技术工程师 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱,工作地点、所在公司(单位)、行业等其它因素有关,以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
四川华东电气成套工程有限公司技术工程师 |
¥3500 | |||
|
四川华东电气成套工程有限公司技术工程师最高工资:¥3500 四川华东电气成套工程有限公司技术工程师最低工资:¥3500 四川华东电气成套工程有限公司技术工程师平均工资:¥3500 (1名员工平均工资) |
||||
现代石油技术工程师 |
¥800 | |||
|
现代石油技术工程师最高工资:¥800 现代石油技术工程师最低工资:¥800 现代石油技术工程师平均工资:¥800 (1名员工平均工资) |
||||
北京北亚时代科技有限公司技术工程师 |
¥3000 | |||
|
北京北亚时代科技有限公司技术工程师最高工资:¥3000 北京北亚时代科技有限公司技术工程师最低工资:¥3000 北京北亚时代科技有限公司技术工程师平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
||||
掌星科技有限公司技术工程师 |
¥8000 | |||
|
掌星科技有限公司技术工程师最高工资:¥8000 掌星科技有限公司技术工程师最低工资:¥8000 掌星科技有限公司技术工程师平均工资:¥8000 (1名员工平均工资) |
||||
上海斐讯技术工程师 |
¥2200 | |||
|
上海斐讯技术工程师最高工资:¥2200 上海斐讯技术工程师最低工资:¥2200 上海斐讯技术工程师平均工资:¥2200 (1名员工平均工资) |
||||
还不知道技术工程师 |
¥2500 | |||
|
还不知道技术工程师最高工资:¥2500 还不知道技术工程师最低工资:¥2500 还不知道技术工程师平均工资:¥2500 (1名员工平均工资) |
||||
武汉巨龙科技技术工程师 |
¥2000 | |||
|
武汉巨龙科技技术工程师最高工资:¥2000 武汉巨龙科技技术工程师最低工资:¥2000 武汉巨龙科技技术工程师平均工资:¥2000 (1名员工平均工资) |
||||
杭州海康威视技术有限公司技术工程师 |
¥3000 | |||
|
杭州海康威视技术有限公司技术工程师最高工资:¥3000 杭州海康威视技术有限公司技术工程师最低工资:¥3000 杭州海康威视技术有限公司技术工程师平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
||||
郑州朗讯计算机有限公司技术工程师 |
¥1100 | |||
|
郑州朗讯计算机有限公司技术工程师最高工资:¥1100 郑州朗讯计算机有限公司技术工程师最低工资:¥1100 郑州朗讯计算机有限公司技术工程师平均工资:¥1100 (1名员工平均工资) |
||||
BBE技术工程师 |
¥3130 | |||
|
BBE技术工程师最高工资:¥3130 BBE技术工程师最低工资:¥3130 BBE技术工程师平均工资:¥3130 (1名员工平均工资) |
||||
北京安德斯科检测科技有限公司技术工程师 |
¥2500 | |||
|
北京安德斯科检测科技有限公司技术工程师最高工资:¥2500 北京安德斯科检测科技有限公司技术工程师最低工资:¥2500 北京安德斯科检测科技有限公司技术工程师平均工资:¥2500 (1名员工平均工资) |
||||
北京法意科技有限公司技术工程师 |
¥7402 | |||
|
北京法意科技有限公司技术工程师最高工资:¥7402 北京法意科技有限公司技术工程师最低工资:¥7402 北京法意科技有限公司技术工程师平均工资:¥7402 (1名员工平均工资) |
||||
上海悦盈网络有限公司技术工程师 |
¥2100 | |||
|
上海悦盈网络有限公司技术工程师最高工资:¥2100 上海悦盈网络有限公司技术工程师最低工资:¥2100 上海悦盈网络有限公司技术工程师平均工资:¥2100 (1名员工平均工资) |
||||
北京起重运输机械设计研究院技术工程师 |
¥1900 | |||
|
北京起重运输机械设计研究院技术工程师最高工资:¥1900 北京起重运输机械设计研究院技术工程师最低工资:¥1900 北京起重运输机械设计研究院技术工程师平均工资:¥1900 (1名员工平均工资) |
||||
亿兆未来技术工程师 |
¥5000 | |||
|
亿兆未来技术工程师最高工资:¥5000 亿兆未来技术工程师最低工资:¥5000 亿兆未来技术工程师平均工资:¥5000 (1名员工平均工资) |
||||