招聘助理岗位职责_招聘助理工作职责

岗位职责：1、制订招聘计划，交主管人员审核； 2、准备招聘文件和招聘广告； 3、检查邮寄的申请书和履历表初步筛选申请人； 4、准备与安排面试； 5、对申请人进行背景调查等甄别工作； 6、在招聘方面与地区经理日常工作关系； 7、评估招聘活动； 8、执行由人力资源经理安排的有关事项。任职要求:1、有相关经验、教育、和训练； 2、具备选拔和人事安排的知识； 3、书面和口头的表达能力； 4、独立计划和组织自己活动的能力； 5、人力资源计算机应用的知识。