| 公司 | 平均工资/月 | |||
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北京神墨教育机构（济南）分校教务主管 |
￥550 | |||
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北京神墨教育机构（济南）分校教务主管最高工资:￥550 北京神墨教育机构（济南）分校教务主管最低工资:￥550 北京神墨教育机构（济南）分校教务主管平均工资:￥550 （1名员工平均工资） |
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上海圣亿教育培训中心教务主管 |
￥2500 | |||
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上海圣亿教育培训中心教务主管最高工资:￥2500 上海圣亿教育培训中心教务主管最低工资:￥2500 上海圣亿教育培训中心教务主管平均工资:￥2500 （1名员工平均工资） |
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西安杨健教育教务主管 |
￥1500 | |||
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西安杨健教育教务主管最高工资:￥1500 西安杨健教育教务主管最低工资:￥1500 西安杨健教育教务主管平均工资:￥1500 （1名员工平均工资） |
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复旦托业教育培训中心教务主管 |
￥4000 | |||
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复旦托业教育培训中心教务主管最高工资:￥4000 复旦托业教育培训中心教务主管最低工资:￥4000 复旦托业教育培训中心教务主管平均工资:￥4000 （1名员工平均工资） |
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北大附中教育投资教务主管 |
￥1000 | |||
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北大附中教育投资教务主管最高工资:￥1000 北大附中教育投资教务主管最低工资:￥1000 北大附中教育投资教务主管平均工资:￥1000 （1名员工平均工资） |
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任职要求：
1.培训机构一年以上管理经验；
2.熟悉培训机构一对一、班级制操作流程者优先；
3.具备教育行业项目协调，项目执行的经验；具有良好的策划能力
4.抗压能力强，有良好的沟通能力，具有一定的规划及统筹能力
1.负责教务流程的工作执行、管控、优化；
2.把控集团教务管理流程工作节点（如招生规划、教学质量监控、培训规划等），协助分公司做好各阶段重点工作；
3.承接集团项目制工作；
进行了简单1对1面试
面试问题为什么要放弃上一份还不错的工...
面试过程HR拿了我的资料，问了问我以往...