岗位主要工作内容
（一）财务管理
1. 按照财务制度及管理的要求，主持财务核算工作；
2. 监督企业的各项经济活动和财务收支情况，及时规范处理各部门出现的财务问题；
3. 根据公司管理需求拟定核算方式，进行会计科目、帐套设置及报表设计；
4. 结合公司各项规章制度，审核费用报销及各项支出的合理性；
5. 负责检查、审核会计出具的财务报表和其他管理报表，确保数据真实无误；
6. 做好公司资金安排，平衡进账、支付的顺序和时间，防止资金链断裂；
7. 组织财务人员进行会计继续教育和学习最新政策，提高人员业务水平；
8. 维护财务系统，定期备份帐套，防止财务数据的丢失；
（二）财务分析
1. 负责公司经营及财务分析，提出可行的建议和措施；
2. 进行税务筹划，合理合法避税；
3. 按要求撰写各类工作总结及报告；
（三）制度建设
1. 针对管理上的漏洞起草管理制度，对不符合管理需求的管理制度进行修订；
2. 配套管理制度设计管理手段，监督制度实施和落实；
3. 管理并整理各项规章制度，年底汇编成公司制度手册；
（四）公司法务
1. 审核产品营销通知、收入分配通知；
2. 审核与项目方签署各类财务顾问协议、以及各部门签署的支出类合同；
3. 跟进协议执行情况，避免违约行为发生。
（五）信息化建设
1. 按照公司业务开展及管理的需求选择信息化系统；
2. 负责信息化系统的组织及实施。
（六）公司交办的其他任务。
岗位主要权利
1、对违反国家法律法规及公司财务制度行为有拒绝权；
2、对部门职责范围内的工作的审核、建议权；
3、对本部门日常管理工作的决定权；
4、对工作中发现的问题的监督、报告权；
5、对本部门违纪违规问题的建议、处理权；
6、对行使职责相关工作的知情权；
7、对本部门员工任免、奖惩、岗位调整有建议权，对员工工作分配有决定权。
岗位承担主要责任
1、对本部门工作负全责；
2、对违反国家及公司规章制度的行为负责；
3、对本人的工作失误负直接责任；
4、对属下员工的工作失误负有领导责任；
5、对领导交办工作的完成情况负责；
6、对本部门工作范围内的安全生产、工作信息保密负责。
7、对本部门的内外部关系负有协调责任。
任 职 资 格
教育水平：大学财经类本科以上学历
知识背景： 具有全面、丰富的财务专业知识、企业会计实务及企业财务管理经验，熟悉国家有关财经、税务法规和财务会计制度；具有较强的组织领导、财务管理、协调沟通能力；较强的业务研究、分析和判断能力。
技能技巧:熟悉财务管理理念、方法，能够熟练使用财务软件和办公软件。
工作经验
从事财务、会计、审计工作5年以上，并有国有大中型企业或会计师事务所3年以上同岗位管理经验。
其他要求
年龄原则45岁以下，为人正直、品行优秀、廉洁自律、身体健康，具有较强的政治觉悟及把控大局的能力。