| 公司 | 平均工资/月 | |||
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华晨宝马hrbp |
￥0 | |||
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华晨宝马hrbp最高工资:￥0 华晨宝马hrbp最低工资:￥0 华晨宝马hrbp平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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北京京港地铁有限公司hrbp |
￥11633 | |||
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北京京港地铁有限公司hrbp最高工资:￥15800 北京京港地铁有限公司hrbp最低工资:￥8500 北京京港地铁有限公司hrbp平均工资:￥11633 （3名员工平均工资） |
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上海汉仕企业管理咨询有限公司hrbp |
￥19265 | |||
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上海汉仕企业管理咨询有限公司hrbp最高工资:￥25000 上海汉仕企业管理咨询有限公司hrbp最低工资:￥14700 上海汉仕企业管理咨询有限公司hrbp平均工资:￥19265 （3名员工平均工资） |
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浙江大华技术股份有限公司hrbp |
￥0 | |||
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浙江大华技术股份有限公司hrbp最高工资:￥0 浙江大华技术股份有限公司hrbp最低工资:￥0 浙江大华技术股份有限公司hrbp平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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北京华纳传媒公司hrbp |
￥0 | |||
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北京华纳传媒公司hrbp最高工资:￥0 北京华纳传媒公司hrbp最低工资:￥0 北京华纳传媒公司hrbp平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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岗位职责：1. 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。任职要求：1. 本科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有猎头工作背景者优先；2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块；3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验；4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。
进行了很简单电话面试
面试问题自我介绍期望薪水?
面试过程接到猎头电话，说是介绍我我到...