| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
深圳市宏宝物流有限公司物流部经理 |
￥5000 | |||
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深圳市宏宝物流有限公司物流部经理最高工资:￥5000 深圳市宏宝物流有限公司物流部经理最低工资:￥5000 深圳市宏宝物流有限公司物流部经理平均工资:￥5000 （1名员工平均工资） |
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上海福大物流物流部经理 |
￥8000 | |||
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上海福大物流物流部经理最高工资:￥8000 上海福大物流物流部经理最低工资:￥8000 上海福大物流物流部经理平均工资:￥8000 （1名员工平均工资） |
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北京金环天朗通讯技术发展有限公司物流部经理 |
￥3000 | |||
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北京金环天朗通讯技术发展有限公司物流部经理最高工资:￥3000 北京金环天朗通讯技术发展有限公司物流部经理最低工资:￥3000 北京金环天朗通讯技术发展有限公司物流部经理平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
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上海长发丰源日化用品有限公司物流部经理 |
￥12563 | |||
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上海长发丰源日化用品有限公司物流部经理最高工资:￥14800 上海长发丰源日化用品有限公司物流部经理最低工资:￥10300 上海长发丰源日化用品有限公司物流部经理平均工资:￥12563 （3名员工平均工资） |
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上海尊悦尚辰电子有限公司物流部经理 |
￥4706 | |||
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上海尊悦尚辰电子有限公司物流部经理最高工资:￥6000 上海尊悦尚辰电子有限公司物流部经理最低工资:￥3700 上海尊悦尚辰电子有限公司物流部经理平均工资:￥4706 （3名员工平均工资） |
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一、
1、 根据公司及物流部要求，制定物流部发展战略规划并实施；编制、修订、完善物流部制度体系并实施，对物流部经营指标的达成负责；
2、 制定物流部长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合；
3、 对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
4、 监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
5、 负责物流部的预算、人员编制计划、人员分工和培训及部门相关费用的管控。
6、 完成领导交办的其他工作。
二、 任职要求：
1、 专科及以上学历，具有食品行业物流工作的背景，5年以上工作经验；3年以上同岗位经验；
2、 具有管理物流综合工作的能力，对食品行业物流中的客服、定存、仓储、运输均有很好的认知；
3、 具备较强的动手操作能力及良好的职业操守；
4、 熟悉物流业务操作流程；具备较强的协调能力；具有完整的企业管理理论、知识和经验，了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。
远东对外贸易公司物流部经理面试经验&面试问题
面试问题之前做过吗了
面试过程先部门经理简单问了下工作背景...