岗位职责:1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；7、进行人选的薪资协调及谈判工作；8、跟踪服务所有已成功结束的项目。猎头岗位要求:1、具备一定的工作经验，阅历丰富，对需求企业和职位有一定的了解；2、具备运用各种网络工具迅速找到人才线索的技巧；3、具备良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；4、具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责；5、具备良好的职业素质，善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全；6、具备良好的服务态度，善于沟通和表达，能站在客户的角度考虑问题；7、具备一定的心理学、人际关系学等方面的知识。