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1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
7、组建销售队伍，培训销售人员。
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上销售行业工作经验，1年以上团队管理经验，业绩突出者优先；
2、具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习有力强；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有良好的团队合作精神和高度的工作热情；
5、具备基本计划能力，具备执行能力，能有效完成业务目标；
6、具备筹备、开发陌生客户的能力；
7、具备开展业务的能力，心胸开阔，团队精神佳，能与团队成员进行友好、有效地沟通合作；
8、有良好的职业道德，能够保守企业的销售数据。
员工奖励：享有年中、年终优秀员工神秘大奖（世界名牌手表、世界奢侈品、名车等）；
福利补贴：
全勤奖：每月100元；
工龄工资：工作满一年至两年，工龄工资200元，工作满三年至四年，工龄工资每月300元，连续工龄满五年至九年，工龄工资500元，工龄工资满十年及以上，工龄工资800元；
父母感恩慰问金：员工入职满1年，公司每月给员工父母发放300元津贴；工作满2年，公司每月给员工父母发放500元津贴；满5年以上，公司每月给员工发放800元津贴；
孕期补贴：员工在工作满1年以上且怀孕第5个月开始，每月增加补贴300元；员工在工作满2年以上且怀孕第5个月开始，每月增加补贴500元；员工在工作满3年以上且怀孕第5个月开始，每月增加补贴800元；
老员工补贴：起止时间，由总部制定。
住房补贴：按照职级发放，发放时间为三个月，大区总监1500元，
区域总经理/区域部门经理1200元，团队经理/城市部门经理1000元。
培训：公司丰富的利于个人职业发展的培训及学习机会；
晋升：透明的晋升体系，让员工在公司的发展具有非常明确的目标性。
旅游及活动：公司不定期安排员工户外旅游或员工内部活动，形式多样，丰富多彩。
享有丰厚的节日福利。
上班时间：早9:00-18:00
休息时间：双休，国家节假日正常休息。