| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
合肥力源科技发展有限公司电子研发工程师 |
¥1560 | |||
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合肥力源科技发展有限公司电子研发工程师最高工资:¥1560 合肥力源科技发展有限公司电子研发工程师最低工资:¥1560 合肥力源科技发展有限公司电子研发工程师平均工资:¥1560 (1名员工平均工资) |
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上海勋飞机电设备电子研发工程师 |
¥1000 | |||
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上海勋飞机电设备电子研发工程师最高工资:¥1000 上海勋飞机电设备电子研发工程师最低工资:¥1000 上海勋飞机电设备电子研发工程师平均工资:¥1000 (1名员工平均工资) |
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台达集团-中达电子(苏州)有限公司电子研发工程师 |
¥2300 | |||
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台达集团-中达电子(苏州)有限公司电子研发工程师最高工资:¥2300 台达集团-中达电子(苏州)有限公司电子研发工程师最低工资:¥2300 台达集团-中达电子(苏州)有限公司电子研发工程师平均工资:¥2300 (1名员工平均工资) |
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无锡宝科电子电子研发工程师 |
¥0 | |||
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无锡宝科电子电子研发工程师最高工资:¥0 无锡宝科电子电子研发工程师最低工资:¥0 无锡宝科电子电子研发工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
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江苏人先医疗电子研发工程师 |
¥0 | |||
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江苏人先医疗电子研发工程师最高工资:¥0 江苏人先医疗电子研发工程师最低工资:¥0 江苏人先医疗电子研发工程师平均工资:¥0 (0名员工平均工资) |
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工作内容: 1、负责本部门实施产品的电子线路等开发、研制工作,制定开发计划; 2、执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作; 3、积极关注行业发展动态,积累研发素材,提出产品改进建议和新产品开发提议 4、设计产品使之达到产品设计要求,并确定产品技术性能标准,参与技术评审、鉴定 5、对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档 6、提出技术专利申请建议,提供相应技术文件 7、总结产品研发经验,持续改进产品性能; 8、主持产品技术转化和制造技术工作; 9、参与产品开发的样品生产和批量试制工作 10、为产品的投标提供技术支持; 11、为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持; 12、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进 13、完成电子研发总监交付的其他任务 任职资格: 教育背景:电子、自动化或相关专业大专以上学历。 培训经历:接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训。 经 验:5年以上电子电路设计研发经验; 技能技巧:熟悉企业产品结构、性能、熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理;熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;熟练使用电子设备、工具;掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件。 态 度:工作认真主动,态度积极,有较强的责任心和学习能力;思路清晰、较强的沟通协调能力,具有良好的团队合作精神。
进行了难度一般IQ测试、职业技能测试、其它
面试问题你前任工作的性质主要做哪些方...
面试过程首先是简短的自我介绍,然后是...