平均工资:￥4062
最低工资:￥1214 最高工资:￥10000
说明: 本工资待遇数据取自 49 份工资收入样本（所有工资条样本来自7360职业圈用户匿名分享），最后更新时间：2025-12-18
注意: 空间设计 岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱，工作地点、所在公司（单位）、行业等其它因素有关，以上信息只作为参考 :)
| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
广州苹果爱普服装有限公司空间设计 |
￥2000 | |||
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广州苹果爱普服装有限公司空间设计最高工资:￥2000 广州苹果爱普服装有限公司空间设计最低工资:￥2000 广州苹果爱普服装有限公司空间设计平均工资:￥2000 （1名员工平均工资） |
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深圳奥扉时装有限公司空间设计 |
￥0 | |||
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深圳奥扉时装有限公司空间设计最高工资:￥0 深圳奥扉时装有限公司空间设计最低工资:￥0 深圳奥扉时装有限公司空间设计平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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杭州早尚品牌策划有限公司空间设计 |
￥9016 | |||
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杭州早尚品牌策划有限公司空间设计最高工资:￥10000 杭州早尚品牌策划有限公司空间设计最低工资:￥8200 杭州早尚品牌策划有限公司空间设计平均工资:￥9016 （3名员工平均工资） |
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包客吾得(厦门)箱包发展有限公司空间设计 |
￥4534 | |||
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包客吾得(厦门)箱包发展有限公司空间设计最高工资:￥5200 包客吾得(厦门)箱包发展有限公司空间设计最低工资:￥4102 包客吾得(厦门)箱包发展有限公司空间设计平均工资:￥4534 （3名员工平均工资） |
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杭州卡积服饰有限公司空间设计 |
￥5274 | |||
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杭州卡积服饰有限公司空间设计最高工资:￥5800 杭州卡积服饰有限公司空间设计最低工资:￥4800 杭州卡积服饰有限公司空间设计平均工资:￥5274 （3名员工平均工资） |
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济南鸿发达体育用品有限公司空间设计 |
￥1471 | |||
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济南鸿发达体育用品有限公司空间设计最高工资:￥1900 济南鸿发达体育用品有限公司空间设计最低工资:￥1214 济南鸿发达体育用品有限公司空间设计平均工资:￥1471 （3名员工平均工资） |
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艾唯都服饰空间设计 |
￥4388 | |||
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艾唯都服饰空间设计最高工资:￥5700 艾唯都服饰空间设计最低工资:￥3200 艾唯都服饰空间设计平均工资:￥4388 （3名员工平均工资） |
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郑州渡森服饰有限公司空间设计 |
￥2950 | |||
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郑州渡森服饰有限公司空间设计最高工资:￥4300 郑州渡森服饰有限公司空间设计最低工资:￥1800 郑州渡森服饰有限公司空间设计平均工资:￥2950 （3名员工平均工资） |
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东莞市拜茵家具有限公司空间设计 |
￥4444 | |||
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东莞市拜茵家具有限公司空间设计最高工资:￥5300 东莞市拜茵家具有限公司空间设计最低工资:￥3700 东莞市拜茵家具有限公司空间设计平均工资:￥4444 （3名员工平均工资） |
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上海伊唯服饰贸易有限公司空间设计 |
￥3330 | |||
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上海伊唯服饰贸易有限公司空间设计最高工资:￥3800 上海伊唯服饰贸易有限公司空间设计最低工资:￥2900 上海伊唯服饰贸易有限公司空间设计平均工资:￥3330 （3名员工平均工资） |
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福建侨汇电子科技有限公司空间设计 |
￥3123 | |||
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福建侨汇电子科技有限公司空间设计最高工资:￥4700 福建侨汇电子科技有限公司空间设计最低工资:￥1700 福建侨汇电子科技有限公司空间设计平均工资:￥3123 （3名员工平均工资） |
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广州G2000空间设计 |
￥0 | |||
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广州G2000空间设计最高工资:￥0 广州G2000空间设计最低工资:￥0 广州G2000空间设计平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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湖南省晚安家居实业有限公司佛山分公司空间设计 |
￥3483 | |||
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湖南省晚安家居实业有限公司佛山分公司空间设计最高工资:￥3800 湖南省晚安家居实业有限公司佛山分公司空间设计最低工资:￥3000 湖南省晚安家居实业有限公司佛山分公司空间设计平均工资:￥3483 （3名员工平均工资） |
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杭州荣诚文化创意有限公司空间设计 |
￥3015 | |||
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杭州荣诚文化创意有限公司空间设计最高工资:￥4200 杭州荣诚文化创意有限公司空间设计最低工资:￥1900 杭州荣诚文化创意有限公司空间设计平均工资:￥3015 （3名员工平均工资） |
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永兴东润(厦门)服饰有限公司空间设计 |
￥5305 | |||
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永兴东润(厦门)服饰有限公司空间设计最高工资:￥5900 永兴东润(厦门)服饰有限公司空间设计最低工资:￥4800 永兴东润(厦门)服饰有限公司空间设计平均工资:￥5305 （3名员工平均工资） |
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