| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
www.okooo.com系统运维工程师 |
¥3000 | |||
|
www.okooo.com系统运维工程师最高工资:¥3000 www.okooo.com系统运维工程师最低工资:¥3000 www.okooo.com系统运维工程师平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
||||
聚宝网络科技系统运维工程师 |
¥2000 | |||
|
聚宝网络科技系统运维工程师最高工资:¥2000 聚宝网络科技系统运维工程师最低工资:¥2000 聚宝网络科技系统运维工程师平均工资:¥2000 (1名员工平均工资) |
||||
上海协乐电子系统运维工程师 |
¥3000 | |||
|
上海协乐电子系统运维工程师最高工资:¥3000 上海协乐电子系统运维工程师最低工资:¥3000 上海协乐电子系统运维工程师平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
||||
国网信息通信有限公司系统运维工程师 |
¥3750 | |||
|
国网信息通信有限公司系统运维工程师最高工资:¥3750 国网信息通信有限公司系统运维工程师最低工资:¥3750 国网信息通信有限公司系统运维工程师平均工资:¥3750 (1名员工平均工资) |
||||
北京迅捷系统运维工程师 |
¥3500 | |||
|
北京迅捷系统运维工程师最高工资:¥3500 北京迅捷系统运维工程师最低工资:¥3500 北京迅捷系统运维工程师平均工资:¥3500 (1名员工平均工资) |
||||
任职要求:1.本科以上学历,信息管理或计算机技术等相关专业;2.了解主流开发技术与数据库技术;3.三年以上大型企业信息系统项目管理与实施经验,具备ERP行业或医疗HIS/电子病历/区域医疗系统的实施经验;有较强的项目管控能力;4.根据实施方法论的要求,能够在既定的项目主计划下制定所负责模块或具体活动的详细工作计划,并据此开展工作;熟悉后台设置,能独立配置相关解决方案;5.能够引导、控制并实现客户需求,良好的文档撰写能力和呈现技巧;思维清晰,良好的语言表达能力;6.熟悉医疗行业业务全过程,有行业内的病患管理,客户关系管理,电子病历管理,财务业务一体化的信息化平台搭建经验者优先;7.有SAP,IBM,Oracle,用友,金蝶等主流(行业)企业管理软件实施管理经验者优先8.具有较强的自学能力和接受能力,良好的问题分析及解决能力; 较强的沟通协调能力,和团队意识;9. 工作积极主动、认真负责、勤勉、踏实、能吃苦的、可适应全国性短期出差。 岗位职责:1、 负责集团ERP系统项目实施过程中的需求调研、整理及需求调研报告制作,参与原型设计等工作; 2、 协助运维经理进行日常管理及事业部运维人员沟通协调工作,提供集团及事业部IT运维过程中的IT支持工作;3、 负责集团及事业部业务流程体系梳理、设计、改进,撰写流程规范; 4、 负责集团及事业部业务流程需求调研,撰写内部管理信息化项目需求文档; 5、 参与集团及事业部ERP系统项目的测试、协调、验收和实施工作; 6、 负责对集团及事业部内部ERP关键用户和使用用户的日常培训工作,制定详细培训计划,及时解决或协调解决用户使用ERP过程中遇到的问题;7、 指导用户进行基础数据准备与部署;8、 具有良好的沟通能力和文案写作能力;9、 良好的团队合作能力;
进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试
面试问题一些linux系统方面的技术问题...
面试过程首先笔试,然后人力面试,然后...