职业规划师岗位职责:1、对个人或小组实施生活/职业目标指导；2、对个人的能力、兴趣等进行测评、分析；3、帮助个人更好地了解职场情况；4、协助个人提高生涯决策技能；5、帮助制定个性化的职业发展计划；6、教授找工作的策略和方法；7、通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难；8、帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；9、帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；10、帮助企业建立职业生涯管理体系。职业规划师岗位要求:1、具有人力资源管理、心理学、管理学专业本科以上学历。2、具有一定的相关工作经验，本科以上学历为5年，大专以上学历为6年，或有中级职称；3、具有职业指导师资格证书等相关职业资格凭证；4、具有严密的知识结构，掌握职业生涯的系列理论及实施模型，懂人力资源及企业管理、心理学等方面的知识；5、具有较强的职业道德观，乐于助人，善于沟通；6、具有信息搜索、资源获得与分析能力，掌握相关职业技术；7、熟悉劳动力市场信息和资源，熟知多元化的人群。8、掌握一定的计算机技术。