| 公司 | 平均工资/月 | |||
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宁波欧澳国际贸易有限公司营销副总 |
￥18500 | |||
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宁波欧澳国际贸易有限公司营销副总最高工资:￥18500 宁波欧澳国际贸易有限公司营销副总最低工资:￥18500 宁波欧澳国际贸易有限公司营销副总平均工资:￥18500 （1名员工平均工资） |
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银川金凤万达广场投资有限公司营销副总 |
￥30000 | |||
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银川金凤万达广场投资有限公司营销副总最高工资:￥30000 银川金凤万达广场投资有限公司营销副总最低工资:￥30000 银川金凤万达广场投资有限公司营销副总平均工资:￥30000 （1名员工平均工资） |
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拉斐尔营销副总 |
￥3000 | |||
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拉斐尔营销副总最高工资:￥3000 拉斐尔营销副总最低工资:￥3000 拉斐尔营销副总平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
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北京网势广告有限公司营销副总 |
￥6598 | |||
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北京网势广告有限公司营销副总最高工资:￥7600 北京网势广告有限公司营销副总最低工资:￥5700 北京网势广告有限公司营销副总平均工资:￥6598 （3名员工平均工资） |
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上海伯塔医疗器械有限公司营销副总 |
￥14431 | |||
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上海伯塔医疗器械有限公司营销副总最高工资:￥19900 上海伯塔医疗器械有限公司营销副总最低工资:￥9800 上海伯塔医疗器械有限公司营销副总平均工资:￥14431 （3名员工平均工资） |
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营销副总需要制定并推进实施全面的营销战略、营销方案，有效地管理客户。1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。2、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。3、与市场部及其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。5、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售和成品物流队伍。6、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。7、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。8、协同市场部、工程师参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。9、参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。10、深入了解本行业，把握最新销售信息并反馈给市场部，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
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