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行政主管岗位职责_行政主管工作职责

    行政主管岗位职责_行政主管工作职责版本一
    1.坚决服从分管副总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

    2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

    3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

    4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

    5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

    6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费;

    7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

    8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;

    9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;

    10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

    11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;

    12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

    13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

    14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;

    15.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;

    16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
    行政主管岗位职责_行政主管工作职责版本二
    1. 完成公司固定资产的管理,低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放 工作,提高物品的使用率,确保业务正常开展,并防止公司资产流失;
    2. 起草公司文书、档案(包括文书、技术、财务、人事)管理制度;
    3. 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用工 作;
    4. 协助领导做好办公室有关行政接待事务,做好来信来访接待及重要客人接待工 作;
    5. 协助领导对公司总部办公场所(物业)各项费用进行审核,保证费用报销的真 实性,参与公司房屋装修、营业场所装修、监控设计的审核及招、评标工作,确保
    装修、监控工作保质保量符合要求;
    6. 进行公司车辆使用的调度,保证公司领导和业务用车;
    7. 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有 序,组织公司财产的保卫工作,确保公司的财产安全
    行政主管岗位职责_行政主管工作职责版本三

    岗位职责:
    1、 负责公司的日常行政后勤工作和各项行政规章制度的编写,执行与维护。
    2、负责公司食堂、住宿、安保、保洁、值班、物资采购、会议组织、差旅票务、电话业务等。
    3、负责公司车辆的管理和司机的管理工作。
    4、定期检查办公室各类设备的稳定性,适时维护、报修与报废。
    5、负责对突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。
    6、办公环境管理、绿植、文印、名片、日常综合维修。
    7、负责起草相关文件、会议记录及相关的公文流转工作。
    8、负责办公的档案管理;协助开展公司宣传等工作。
    9、协助上级完成日常行政管理工作,合作单位联络。
    任职要求:
    1、本科学历,四年以上相关工作经验。
    2、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力,工作积极、有责任心、执行力较强,抗压能力较强。
    3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神。
    4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。
    5、有一定的数据统计、分析能力,能熟练操作办公软件:excel、ppt熟练。
    6、有良好的服务意识,对办公室工作程序熟悉。

    行政主管岗位职责_行政主管工作职责版本四

    任职要求:1、本科学历,四年以上相关工作经验。2、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力,工作积极、有责任心、执行力较强,抗压能力较强。3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神。4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。5、有一定的数据统计、分析能力,能熟练操作办公软件:excel、ppt熟练。6、有良好的服务意识,对办公室工作程序熟悉。岗位职责:1、 负责公司的日常行政后勤工作和各项行政规章制度的编写,执行与维护。2、负责公司食堂、住宿、安保、保洁、值班、物资采购、会议组织、差旅票务、电话业务等。3、负责公司车辆的管理和司机的管理工作。4、定期检查办公室各类设备的稳定性,适时维护、报修与报废。5、负责对突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。6、办公环境管理、绿植、文印、名片、日常综合维修。8、负责起草相关文件、会议记录及相关的公文流转工作。8、负责办公的档案管理;协助开展公司宣传等工作。9、协助上级完成日常行政管理工作,合作单位联络。 工作地点: 天津市宁河县丰台镇前棘坨村北(泰达水源保护区) 薪资待遇:1. 基本工资+绩效工资+补贴+奖金;2. 五险一金;3. 相关福利:宿舍、工作餐、工作服、防暑降温、取暖补贴、交补、话补

共有4条岗位工作职责信息
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