| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
杭州全速网络技术视觉设计师 |
￥3000 | |||
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杭州全速网络技术视觉设计师最高工资:￥3000 杭州全速网络技术视觉设计师最低工资:￥3000 杭州全速网络技术视觉设计师平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
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上海我友视觉设计师 |
￥5000 | |||
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上海我友视觉设计师最高工资:￥5000 上海我友视觉设计师最低工资:￥5000 上海我友视觉设计师平均工资:￥5000 （1名员工平均工资） |
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乐观数码视觉传播机构视觉设计师 |
￥4500 | |||
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乐观数码视觉传播机构视觉设计师最高工资:￥4500 乐观数码视觉传播机构视觉设计师最低工资:￥4500 乐观数码视觉传播机构视觉设计师平均工资:￥4500 （1名员工平均工资） |
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湖南有线视觉设计师 |
￥2200 | |||
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湖南有线视觉设计师最高工资:￥2200 湖南有线视觉设计师最低工资:￥2200 湖南有线视觉设计师平均工资:￥2200 （1名员工平均工资） |
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李彤视觉设计师 |
￥3700 | |||
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李彤视觉设计师最高工资:￥3700 李彤视觉设计师最低工资:￥3700 李彤视觉设计师平均工资:￥3700 （1名员工平均工资） |
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视觉设计师岗位职责:1、根据产品概念、设计方向，完善功能和流程，制定设计文档，推动统一的设计标准；2、设计并把握产品风格；3、工作中涉及平面设计，图标、图片、文字等素材制作或处理；4、组织或参与VI方案分析、需求分析、用户体验研究；5、对已有UI积极提出优化方案，推动提高团队的设计能力；6、与产品、技术团队沟通合作，共同制定设计概念及最终方案。视觉设计师岗位要求:1、熟练使用ps、ai等设计软件；2、具有扎实的美术基础，有较好的审美和配色能力、对作品的美学鉴定能力；3、具有较深的实时把握设计流行趋势的能力，扎实的设计理论和对视觉趋势的洞察力；4、能独立构思和设计，自学钻研能力强，有团队意识；5、具备良好的沟通表达能力，能阐述具有说服力的设计理念，有比较全面的设计知识；6、敢创造，思维活跃，有创新精神。
进行了难度一般1对1面试
面试问题发个邮件让做案例，但是发过来...
面试过程发个邮件让做案例，但是发过来...