岗位职责
1、根据品牌发展需求，制定各阶段培训计划和预算，督导培训计划和方案的执行；
2、主导培训课程体系和讲师队伍的开发、建设和管理；
3、督导更新和完善培训相关制度、规定和办法；
4、负责组织培训需求调查，及时收集对培训决策有指导意义的信息；
5、对培训反馈结果与培训效果进行监控和分析，提出改进、提升方案；
6、研究国内外企业大学/商学院的发展，构建适合本公司的品牌商学院/企业大学培训体系；
7、与外部培训机构保持良好关系，拓展培训渠道和培训资源。
岗位要求
1、市场营销、管理类相关专业本科或以上学历；
2、十年以上大中型知名连锁品牌培训管理经验，两年以上同等职位经验；
3、掌握现代培训体系理论方法和实际操作方法；
4、精通培训体系的建立、运作、实施；
5、具备较强的战略思维能力、全局掌控能力、资源整合能力和执行力；
6、出色的文字组织能力和演讲授课能力，持续的学习能力和宽广的知识面，很强的组织协调能力。