一、薪酬福利
1.薪酬
高额底薪+绩效奖金+每年数次涨薪机制；
2.福利
带薪年假、五险一金
优秀员工旅游+集团文娱活动+部门团建聚会+工作日下午茶歇
舒适的办公环境、就近安排便利上班交通
全面培训体系+短周期高晋升空间
二、完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①入职前试岗培训 ②入职后集团企业文化培训 ③每周定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）④每月定期由总部高层领导、人力资源中心培训师及外聘讲师主讲营销课程培训和职业规划培训等。
三、
1、 对照相关质量标准及流程要求，指导质管专员对校区各项流程和质量指标进行检查、监督和协调。采用常规检查、抽查、专项检查、和暗查的方式安排实施
2、 查出未执行或不达标的情况，如实记录和上报并提出改进建议
3、 协助相关部门，制订专项检查计划并安排实施，监督质量改进措施并复查结果。
质量计量管理：收集、整理质检信息，进行分析后提出改进意见及方案呈领导批示。根据批示向相关部门传达改进意见，对各部门各项目进行质量等级评定并存档作为日后奖惩的重要
四、任职要求：
1. 严谨、细心、一丝不苟。
2. 诚实、责任心强，要有“对客户负责，对公司负责”的职业道德，一丝不苟地把好质量关。
3. 质量管理系优先，相关课程：质量工程导论、互换性与测量基础、质量统计技术、标准化与计量管理、检测技术、误差理论与数据处理、抽样与检验（双语）、机械产品质检技术、质量分析与改进等。
4. 具备一定的数据分析、评价、设计与创新能力。
5. 学习能力强，能快速熟悉校区业务流，掌握各岗位的工作要求、标准。
五、广阔的职业发展空间：
质管主管-质管经理-质管总监