| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
日本大金质量管理员 |
¥2300 | |||
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日本大金质量管理员最高工资:¥2300 日本大金质量管理员最低工资:¥2300 日本大金质量管理员平均工资:¥2300 (1名员工平均工资) |
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上海医药分销控股有限公司质量管理员 |
¥1700 | |||
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上海医药分销控股有限公司质量管理员最高工资:¥1700 上海医药分销控股有限公司质量管理员最低工资:¥1700 上海医药分销控股有限公司质量管理员平均工资:¥1700 (1名员工平均工资) |
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科海电子质量管理员 |
¥1650 | |||
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科海电子质量管理员最高工资:¥1650 科海电子质量管理员最低工资:¥1650 科海电子质量管理员平均工资:¥1650 (1名员工平均工资) |
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四川中光防雷科技有限责任公司质量管理员 |
¥650 | |||
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四川中光防雷科技有限责任公司质量管理员最高工资:¥650 四川中光防雷科技有限责任公司质量管理员最低工资:¥650 四川中光防雷科技有限责任公司质量管理员平均工资:¥650 (1名员工平均工资) |
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上海乙支电子质量管理员 |
¥960 | |||
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上海乙支电子质量管理员最高工资:¥960 上海乙支电子质量管理员最低工资:¥960 上海乙支电子质量管理员平均工资:¥960 (1名员工平均工资) |
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质量管理员岗位职责:1、协助组织落实各项质量目标(产品质量、生产工艺、部门流程等)的完成,贯彻质量方针; 2、现场巡检预防质量事故的发生,解决现场的质量问题,参与质量事故的调查并编制分析报告; 3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理; 4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审,检查标准执行状况、有效性; 5、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训; 6、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。质量管理员岗位要求: 1、熟练使用办公软件; 2、工作认真负责,严谨细致,有较强的分析解决问题能力; 3、具备良好的团队协作精神,良好的沟通组织协调能力; 4、熟悉服装各生产流程、工艺要求,相关服装检验参数标准,有丰富工厂生产经验者优先; 5、勤劳踏实肯干,能吃苦耐劳,有一定的抗压能力; 6、熟悉ISO9000质量管理体系,了解ISO9000质量体系在企业的运作方法; 7、有服装QA/QC工作经验者优先。
进行了难度一般电话面试、1对1面试、职业技能测试
面试问题一些专业方向问题。还有自我介...
面试过程电话面试然后一对一面试