| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
乐思灯具上海有限公司质量部主管 |
¥5500 | |||
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乐思灯具上海有限公司质量部主管最高工资:¥5500 乐思灯具上海有限公司质量部主管最低工资:¥5500 乐思灯具上海有限公司质量部主管平均工资:¥5500 (1名员工平均工资) |
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中国永裕新兴医药有限公司质量部主管 |
¥6000 | |||
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中国永裕新兴医药有限公司质量部主管最高工资:¥6000 中国永裕新兴医药有限公司质量部主管最低工资:¥6000 中国永裕新兴医药有限公司质量部主管平均工资:¥6000 (1名员工平均工资) |
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华塑建材质量部主管 |
¥3010 | |||
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华塑建材质量部主管最高工资:¥3010 华塑建材质量部主管最低工资:¥3010 华塑建材质量部主管平均工资:¥3010 (1名员工平均工资) |
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广州番禺浩业波纹管工业有限公司质量部主管 |
¥4000 | |||
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广州番禺浩业波纹管工业有限公司质量部主管最高工资:¥4000 广州番禺浩业波纹管工业有限公司质量部主管最低工资:¥4000 广州番禺浩业波纹管工业有限公司质量部主管平均工资:¥4000 (1名员工平均工资) |
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中国建筑第三工程局有限公司质量部主管 |
¥7300 | |||
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中国建筑第三工程局有限公司质量部主管最高工资:¥7300 中国建筑第三工程局有限公司质量部主管最低工资:¥7300 中国建筑第三工程局有限公司质量部主管平均工资:¥7300 (1名员工平均工资) |
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工作职责:
1、监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;
2、根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量;
3、定期评估解决的工艺或控制方案;
4、制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程;
5、处理客户反馈,依据反馈改善质量控制;
6、主持来料检验及出货评审工作;
7、完成上级委派的其他任务。
8、了解公司的各项体系质量方针、目标和指标,并遵守公司规定的管理方案。
9、制定涉及品管过程中的环境目标和指标、环境管理方案和运行控制文件。
10、对本部门管理体系运行过程中各种记录进行有效管理和控制。
11、配合其它部门开展管理体系活动。
要求:
1、机械或工业工程专业大专以上学历。
2、受过生产管理、产品知识、全面品质管理等方面的培训。
3、3年以上品质管理工作经验。
4、精通TS16949/ISO14001,熟悉五大手册。
5、有TS16949相关培训经验者优先。
6、熟悉国际质量体系专业知识。
7、有较强的责任心,能吃苦耐劳,富有团队精神。
8、汽车行业优先考虑。
进行了难度一般1对1面试
面试问题1、CPK和PPk描述一下,说下他...
面试过程网投的简历,面试那天,就是简...