| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
北京英特科技发展有限公司软件开发经理 |
￥4000 | |||
|
北京英特科技发展有限公司软件开发经理最高工资:￥4000 北京英特科技发展有限公司软件开发经理最低工资:￥4000 北京英特科技发展有限公司软件开发经理平均工资:￥4000 （1名员工平均工资） |
||||
美会软件软件开发经理 |
￥20000 | |||
|
美会软件软件开发经理最高工资:￥20000 美会软件软件开发经理最低工资:￥20000 美会软件软件开发经理平均工资:￥20000 （1名员工平均工资） |
||||
深圳市中兴移动通信有限公司（ZTEMT）软件开发经理 |
￥13000 | |||
|
深圳市中兴移动通信有限公司（ZTEMT）软件开发经理最高工资:￥13000 深圳市中兴移动通信有限公司（ZTEMT）软件开发经理最低工资:￥13000 深圳市中兴移动通信有限公司（ZTEMT）软件开发经理平均工资:￥13000 （1名员工平均工资） |
||||
德信无线通讯科技软件开发经理 |
￥30000 | |||
|
德信无线通讯科技软件开发经理最高工资:￥30000 德信无线通讯科技软件开发经理最低工资:￥30000 德信无线通讯科技软件开发经理平均工资:￥30000 （1名员工平均工资） |
||||
北京国研网络数据科技有限公司软件开发经理 |
￥4930 | |||
|
北京国研网络数据科技有限公司软件开发经理最高工资:￥5700 北京国研网络数据科技有限公司软件开发经理最低工资:￥4300 北京国研网络数据科技有限公司软件开发经理平均工资:￥4930 （3名员工平均工资） |
||||
岗位职责：1. 负责项目任务管理，监控项目工作进度，确保项目完成质量达标； 2. 负责项目计划制订，按项目目标检查监督完成情况； 3. 负责版本发布与测试计划制订，并组织实施； 4. 负责产品功能测试、性能测试和集成测试； 5. 负责缺陷跟踪与质量检查工作； 6. 负责任务验收与版本发布工作； 7.负责项目团队的工作作风建设。岗位要求：1. 本科以上学历, 计算机、通信等相关专业毕业，八至十年行业工作经验，对融合通信行业有深入的理解； 2. 具备五年以上的通信相关软件开发经验，具备独立负责产品或系统开发的成功实践经验； 3. 具备良好的管理意识、效率意识和口头、书面沟通能力，熟悉软件工程过程模型，具有测试驱动开发的有效实践经验，能有效组织、协调项目团队。4、 有领导、组织、协调能力和较强的责任心。