| 公司 | 平均工资/月 | |||
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北京博导前程信息技术有限公司软件测试主管 |
￥2500 | |||
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北京博导前程信息技术有限公司软件测试主管最高工资:￥2500 北京博导前程信息技术有限公司软件测试主管最低工资:￥2500 北京博导前程信息技术有限公司软件测试主管平均工资:￥2500 （1名员工平均工资） |
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上海比德创展通讯技术有限公司软件测试主管 |
￥5300 | |||
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上海比德创展通讯技术有限公司软件测试主管最高工资:￥5300 上海比德创展通讯技术有限公司软件测试主管最低工资:￥5300 上海比德创展通讯技术有限公司软件测试主管平均工资:￥5300 （1名员工平均工资） |
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派瑞天科北京有限公司软件测试主管 |
￥6500 | |||
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派瑞天科北京有限公司软件测试主管最高工资:￥6500 派瑞天科北京有限公司软件测试主管最低工资:￥6500 派瑞天科北京有限公司软件测试主管平均工资:￥6500 （1名员工平均工资） |
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南京爱立信熊猫通信有限公司软件测试主管 |
￥8800 | |||
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南京爱立信熊猫通信有限公司软件测试主管最高工资:￥8800 南京爱立信熊猫通信有限公司软件测试主管最低工资:￥8800 南京爱立信熊猫通信有限公司软件测试主管平均工资:￥8800 （1名员工平均工资） |
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群硕软件公司软件测试主管 |
￥8000 | |||
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群硕软件公司软件测试主管最高工资:￥8000 群硕软件公司软件测试主管最低工资:￥8000 群硕软件公司软件测试主管平均工资:￥8000 （1名员工平均工资） |
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岗位职责：1.负责软件产品测试的启动过程，组织开展测试计划、测试用例编写工作； 2.负责软件产品测试的规划过程，组织开展确定测试范围、测试时间、测试质量等工作； 3.负责软件产品测试的监督和控制过程，组织开展风险跟踪、风险规避等工作； 4.负责软件测试的资源协调、项目关系人沟通等工作； 5.负责软件产品测试的总结评估工作。 任职要求：1. 计算机或相关专业，本科及以上学历； 2. 具有5年以上软件测试项目经验，包含2年以上软件测试管理经验；3. 熟悉软件测试理论、方法、流程、规范及工具；4. 对测试工作有足够的兴趣，善于发现和分析问题；5. 工作细致认真，有耐心，具有强烈的责任感；6. 拥有较好的沟通技巧和团队合作精神。7、熟悉SQL语言，熟练自动化测试、性能测试；8、热爱软件测试工作，思维敏锐，勤于学习、善于沟通，有独立工作能力；9、抗压能力强，能够适应加班工作；
上海绿岸网络有限公司软件测试主管面试经验&面试问题
面试问题你测试是有.net还是用java来测...
面试过程其实面试还好了。就是一些简单...