| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
重庆合盛销售管理岗 |
￥3300 | |||
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重庆合盛销售管理岗最高工资:￥3300 重庆合盛销售管理岗最低工资:￥3300 重庆合盛销售管理岗平均工资:￥3300 （1名员工平均工资） |
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中润通财富投资管理(北京)有限公司销售管理岗 |
￥8817 | |||
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中润通财富投资管理(北京)有限公司销售管理岗最高工资:￥10100 中润通财富投资管理(北京)有限公司销售管理岗最低工资:￥7700 中润通财富投资管理(北京)有限公司销售管理岗平均工资:￥8817 （3名员工平均工资） |
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安邦人寿保险股份有限公司江苏分公司销售管理岗 |
￥5413 | |||
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安邦人寿保险股份有限公司江苏分公司销售管理岗最高工资:￥6200 安邦人寿保险股份有限公司江苏分公司销售管理岗最低工资:￥4700 安邦人寿保险股份有限公司江苏分公司销售管理岗平均工资:￥5413 （3名员工平均工资） |
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中国人寿保险销售管理岗 |
￥0 | |||
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中国人寿保险销售管理岗最高工资:￥0 中国人寿保险销售管理岗最低工资:￥0 中国人寿保险销售管理岗平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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阿尔柯特（北京）清洗设备有限公司销售管理岗 |
￥0 | |||
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阿尔柯特（北京）清洗设备有限公司销售管理岗最高工资:￥0 阿尔柯特（北京）清洗设备有限公司销售管理岗最低工资:￥0 阿尔柯特（北京）清洗设备有限公司销售管理岗平均工资:￥0 （0名员工平均工资） |
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一、岗位职责
1、负责落实各分行信用卡业务各项营销竞赛活动、市场活动，按照分行序时进度定期督导销售情况；
2、策划组织开展各类营销竞赛活动，定期下发活动情况通报，评估活动效果，及时兑现奖励，推动销售业务开展，促进全年任务指标顺利完成；
3、完善和优化销售工具（移动PAD开卡）的配置；
4、配合有关部门制订分行销售渠道风险防范措施，跟踪并分析欺诈申请情况。
二、岗位要求
1、统招全日制本科以上学历；
2、同业金融机构总行信用卡中心或省级分中心5年以上营销推动与管理工作经验；
3、具备良好的沟通协作和项目管理能力，及销售推动能力；
4、熟悉信用卡业务基本产品与业务运营、管理流程；
5、团队意识和协作能力强，能适应出差，抗压能力强。
6、良好的职业道德，团队凝聚力。
7、熟练运用Excel、PowerPoint等办公和分析软件。
中国人寿保险销售管理岗面试经验&面试问题
面试问题薪资要求
面试过程多说一点对公司有利的事