| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
深圳市琛甸实业有限公司销售部经理 |
￥5000 | |||
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深圳市琛甸实业有限公司销售部经理最高工资:￥5000 深圳市琛甸实业有限公司销售部经理最低工资:￥5000 深圳市琛甸实业有限公司销售部经理平均工资:￥5000 （1名员工平均工资） |
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深圳市宝龙网安科技有限公司销售部经理 |
￥9500 | |||
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深圳市宝龙网安科技有限公司销售部经理最高工资:￥9500 深圳市宝龙网安科技有限公司销售部经理最低工资:￥9500 深圳市宝龙网安科技有限公司销售部经理平均工资:￥9500 （1名员工平均工资） |
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兰州通讯公司销售部经理 |
￥3000 | |||
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兰州通讯公司销售部经理最高工资:￥3000 兰州通讯公司销售部经理最低工资:￥3000 兰州通讯公司销售部经理平均工资:￥3000 （1名员工平均工资） |
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山东开元信息技术有限公司销售部经理 |
￥3500 | |||
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山东开元信息技术有限公司销售部经理最高工资:￥3500 山东开元信息技术有限公司销售部经理最低工资:￥3500 山东开元信息技术有限公司销售部经理平均工资:￥3500 （1名员工平均工资） |
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北京国图数字技术有限公司销售部经理 |
￥10000 | |||
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北京国图数字技术有限公司销售部经理最高工资:￥10000 北京国图数字技术有限公司销售部经理最低工资:￥10000 北京国图数字技术有限公司销售部经理平均工资:￥10000 （1名员工平均工资） |
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岗位职责
1、 负责销售部新部门团队的组建
2、 负责销售部新部门的日常管理；
3、 建立、培训和管理销售队伍，如期完成销售目标；
4、 组织销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、从销售和客户需求的角度，对公司和团队的发展提供创新性建议并实施；
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、五年以上金融产品销售经验，三年以上销售部门经理经验；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、耐高压、有韧性、吃苦耐劳，责任心强，善于团结团队，组织能力强，执行力强；
5、有一定的销售团队人脉资源；
6、过往业绩优秀，有客户资源优先。
进行了难度一般1对1面试、IQ测试
面试问题团购的客户怎样与客户谈价格？...
面试过程首先自我介绍，以及自己这几年...