岗位职责： 1、陈列培训:收集相关的图片和文字资料，并整理成陈列培训文案；陈列培训的具体实施；对培训方式的不断改进和效果的后期追踪；根据年度计划，有计划的对全国各地区的店长或陈列小帮手进行陈列基础知识的培训；通过每月的店铺陈列评比，对陈列培训进行后期跟进。 2、陈列协调:与开发部沟通当季主题和不同时间段所要传递的卖场信息；与品牌推广部沟通卖场常规道具和季节性装饰道具的开发问题，并协同解决卖场陈列上的相关问题。 3、现场陈列指导:参与较近地区（北京地区）的新开店铺现场陈列，较远地区的新开店铺实施远程指导。 4、陈列标准管理。 5、店铺形象资料库管理。 任职要求： 1、大专以上学历，服装或艺术设计类相关专业； 2、两年以上男装店面陈列相关工作经验，熟悉男装陈列技巧、相关服装知识、工艺流程、面料知识； 3、能够撰写培训文案、陈列手册并进行现场培训； 4、对服装营销学和服装消费心理学等有一定的了解。