| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
上海兴安得力需求分析员 |
￥4500 | |||
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上海兴安得力需求分析员最高工资:￥4500 上海兴安得力需求分析员最低工资:￥4500 上海兴安得力需求分析员平均工资:￥4500 （1名员工平均工资） |
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新大陆软件需求分析员 |
￥4000 | |||
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新大陆软件需求分析员最高工资:￥4000 新大陆软件需求分析员最低工资:￥4000 新大陆软件需求分析员平均工资:￥4000 （1名员工平均工资） |
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北京清流技术发展有限公司需求分析员 |
￥5000 | |||
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北京清流技术发展有限公司需求分析员最高工资:￥5000 北京清流技术发展有限公司需求分析员最低工资:￥5000 北京清流技术发展有限公司需求分析员平均工资:￥5000 （1名员工平均工资） |
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广州从兴电子开发有限公司需求分析员 |
￥9278 | |||
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广州从兴电子开发有限公司需求分析员最高工资:￥10300 广州从兴电子开发有限公司需求分析员最低工资:￥8300 广州从兴电子开发有限公司需求分析员平均工资:￥9278 （3名员工平均工资） |
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北京荣智精诚科技发展有限公司需求分析员 |
￥6762 | |||
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北京荣智精诚科技发展有限公司需求分析员最高工资:￥7700 北京荣智精诚科技发展有限公司需求分析员最低工资:￥6000 北京荣智精诚科技发展有限公司需求分析员平均工资:￥6762 （3名员工平均工资） |
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工作职责
1、负责收集各业务部门对信息系统的需求和改进要求；
2、对各业务部门的需求进行整理分析；
3、与业务部门共同讨论信息系统中的业务处理流程，并督促业务部门实施结合系统应用的业务流程；
财务结账支持，协助财务用户保证各个系统之间的数据的一致性与完整性
5、遵照公司的系统操作规范和内审制度
6、负责响应客户在软件使用过程中遇到的问题、咨询，并能快速解答软件操作性和流程处理问题。
职位要求
1 本科，专业不限，工作2年以上 2.具有良好的客户服务意识，以及体系化、结构化的问题分析、诊断能力；
3.做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；
4.语言表达和沟通能力强，善于沟通，可以独立完成项目管理的任务；
5.能承受较强的工作压力。
用友软件需求分析员面试经验&面试问题
面试问题1. 为什么换工作<br>2. 如何做...
面试过程部门经理面的，符合要求，又有...