| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
诗丽堂驻店经理 |
￥1500 | |||
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诗丽堂驻店经理最高工资:￥1500 诗丽堂驻店经理最低工资:￥1500 诗丽堂驻店经理平均工资:￥1500 （1名员工平均工资） |
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南京领航人才开发有限公司驻店经理 |
￥6770 | |||
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南京领航人才开发有限公司驻店经理最高工资:￥7600 南京领航人才开发有限公司驻店经理最低工资:￥6200 南京领航人才开发有限公司驻店经理平均工资:￥6770 （3名员工平均工资） |
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石家庄乐堡士餐饮管理有限公司驻店经理 |
￥2754 | |||
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石家庄乐堡士餐饮管理有限公司驻店经理最高工资:￥3700 石家庄乐堡士餐饮管理有限公司驻店经理最低工资:￥1800 石家庄乐堡士餐饮管理有限公司驻店经理平均工资:￥2754 （3名员工平均工资） |
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北京美林宾馆驻店经理 |
￥12900 | |||
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北京美林宾馆驻店经理最高工资:￥16800 北京美林宾馆驻店经理最低工资:￥10200 北京美林宾馆驻店经理平均工资:￥12900 （3名员工平均工资） |
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郑州豪盛企业管理咨询有限公司驻店经理 |
￥3425 | |||
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郑州豪盛企业管理咨询有限公司驻店经理最高工资:￥3900 郑州豪盛企业管理咨询有限公司驻店经理最低工资:￥3176 郑州豪盛企业管理咨询有限公司驻店经理平均工资:￥3425 （3名员工平均工资） |
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岗位职责
1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7.提高酒店的管理水平、服务质量。
岗位要求
1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2 从事酒店工作8 年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业及度假酒店管理经验优先考虑。
3.熟悉酒店客房系统及餐饮主力线、会议、宴会等现场管理，能够独挡一面。抗压性强，用于对业绩负责。
4. 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
5.可接受外派工作，具备较强的责任心，良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。（必须具备四星级以上或外资酒店同等职位经验，否则勿投！）
苹果电子商贸驻店经理面试经验&面试问题
面试问题有什么兴趣爱好 过去有什么成...
面试过程先进行两轮电话面试 然后进行...