| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
忻州一中高中教师 |
￥2000 | |||
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忻州一中高中教师最高工资:￥2000 忻州一中高中教师最低工资:￥2000 忻州一中高中教师平均工资:￥2000 （1名员工平均工资） |
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广西玉林实验中学高中教师 |
￥1380 | |||
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广西玉林实验中学高中教师最高工资:￥1380 广西玉林实验中学高中教师最低工资:￥1380 广西玉林实验中学高中教师平均工资:￥1380 （1名员工平均工资） |
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桃源一中高中教师 |
￥3258 | |||
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桃源一中高中教师最高工资:￥3258 桃源一中高中教师最低工资:￥3258 桃源一中高中教师平均工资:￥3258 （1名员工平均工资） |
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枣阳市鹿头高中高中教师 |
￥1000 | |||
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枣阳市鹿头高中高中教师最高工资:￥1000 枣阳市鹿头高中高中教师最低工资:￥1000 枣阳市鹿头高中高中教师平均工资:￥1000 （1名员工平均工资） |
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宜宾县高中教师高中教师 |
￥1000 | |||
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宜宾县高中教师高中教师最高工资:￥1000 宜宾县高中教师高中教师最低工资:￥1000 宜宾县高中教师高中教师平均工资:￥1000 （1名员工平均工资） |
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【职位描述】 1、在线一对一高中学科教研、教学工作； 2、参与本学科教研工作，完善学科资料库，充实教学讲义与题库； 3、参与本学科一对一教学，完善该学科一对一授课流程； 4、参与学科部多模块矩阵工作，如教研、教学、师资培训、教学推广、教学质监等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，熟悉高中课程，有一门特长学科（数学/物理/化学优先），师范类毕业生优先； 2、学科知识扎实，熟悉高中升学考试的形式和内容； 3、乐于与学生分享交流，有良好的沟通表达能力，有相关教研教学经验者优先； 4、认真负责，踏实肯干，耐心细致，能够长期稳定地从事教学工作； 5、具备良好的沟通能力，能够与团队其他成员协同合作，能够积极主动地对自己的工作不断改进。
进行了难度一般职业技能测试
面试问题教师的职业素养是什么。如何做...
面试过程面试通过模拟上课和说课两个环...