工作职责：
1、 独立进行培训需求调研、结合公司战略研发培训课程，并担任讲师
2、 建立合理的课程体系、评估体系及反馈体系，并持续调整优化
3、 协助搭建并完善人才发展与培训管理，设计、建立科学、合理化的培训体系。
4、 根据年度目标，结合实际，完成培训课程效果评估、考核和工作跟进。
5、 掌握培训市场动态和最新管理知识，引入外部培训资源。
任职要求：
1、 金融、经济、市场营销、管理类相关专业本科或以上学历
2、 三年以上授课经验，一年以上同行业经验；
3、 具备银行或大中型知名连锁品牌培训工作经验优先考虑；
4、 较强的培训体系及课程研发能力；
5、 优秀全面的授课技巧，并可以独立进行课程的讲授；
6、 效果评估工具的灵活使用，及优秀的反馈总结能力；
7、 办公软件的熟练操作。