岗位职责：1. 根据公司人力相关规章制度和工作流程，编写并提交EHR系统开发需求报告，优化系统平台；2. 制定公司EHR系统管理标准规范，负责EHR系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理；3. 定期进行人力资源数据统计与分析，制作公司人力资源统计与分析报表；4. 组织实施EHR系统操作和管理的技能培训，对HR内部同事进行EHR系统操作指导； 5. 完成领导交办的其他工作。任职要求：1. 一般要求大专及以上学历，计算机、信息管理或其他相关专业；2. 一般要求三年及以上人力资源信息系统管理相关工作经验，对HR工作有一定了解，熟悉EHR系统管理工作方法及流程；3. 有责任心，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队合作精神；4. 具备良好的系统思维能力、有一定的数据统计及分析能力；5. 熟悉相关信息管理软件者优先。