工作职责：
1、主要负责公司全年营销战略规划和市场动态的把握，协调和推进战略的实施；
2、制定营销政策，推广策略及业务流程，支持业务发展；
3、策划和实施各项营销活动，确保经营和管理指标完成；
4、组织并策划公司各类会议相关流程的制度、执行、反馈等
5、公司新品上市方案制定和实施
6、在公司经营战略指导下，进行业务方向的综合策划，加强公司品牌形象建设，提高公司知名度、美誉度和品牌影响力。
职位要求：
1、思路清晰，条理性强，具备新品上市推广，市场营销，品牌建设与管理工作经验，
2、保健品、化妆品推广及品牌管理五年以上相关工作经验，
3、性别不限，35岁以上，广告、营销或相关专业本科以上学历。
一、策划经理
1、负责房地产项目开发前期策划的工作，组织项目市场调研，编写项目调研报告、可行性分析和项目定位报告、营销策划报告、投资收益分析、人文景观设置建议等；
2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演绎、各类营销手法的运用，制定项目营销策划和推广方案；
3、负责与相关媒体对接,搞好公司各类推广项目，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
4、负责对销售及策划进度进行动态掌控，提出营销计划的改进方案和建议。
任职要求：
1、30-40岁，本科及以上学历，地产规划、广告、市场营销学等专业优先；
2、三年以上商业地产集团营销策划业务和管理经验；
3、熟悉城市建设、商业地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规；
3、及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
4、能独立进行市场研究、项目可行性分析、产品策划、客户分析工作；
5、优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力，熟练运用PPT等办公软件。
二、销售经理
1、主持销售的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务； 2、带领销售团队完成销售及回款任务；
3、配合策划经理制定推广计划，协助营销推广各项活动；
4、拟定销售管理机构设置方案及部门内各职位的职责范围和标准，制定完善的销售管理制度及销售流程，定期对各项目销售人员进行绩效考核，优奖劣汰；
5、拟订销售提成及奖励方案，负责置业顾问培训、转正、考勤、考核、核发提成工作；
6、制定阶段性销售计划，并执行完成；
7、做好销售现场的整体监督、管理与控制。
任职要求：
1、基础要求：30-40岁，本科及以上学历，市场营销及相关专业；
2、资历要求：五年以上的商业地产集团从业经验、独立主持过一个以上房地产项目销售管理工作，有商业项目经验优先；
3、能力要求：较强的分析、文字及口头表达、学习能力；具备管理、组织、协调能力；熟悉房地产销售有关法律、法规知识；善于营造团队气氛；具有独立操作项目营销策划能力；具有强烈敬业精神，责任心强；知识面广，熟练使用电脑；
4、技能要求：熟练掌握Office办公软件；
5、其他要求：能承担较强的工作压力。