| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
昆明利顿人通sap顾问 |
¥17000 | |||
|
昆明利顿人通sap顾问最高工资:¥17000 昆明利顿人通sap顾问最低工资:¥17000 昆明利顿人通sap顾问平均工资:¥17000 (1名员工平均工资) |
||||
c-elitesap顾问 |
¥4800 | |||
|
c-elitesap顾问最高工资:¥4800 c-elitesap顾问最低工资:¥4800 c-elitesap顾问平均工资:¥4800 (1名员工平均工资) |
||||
KFsap顾问 |
¥4900 | |||
|
KFsap顾问最高工资:¥4900 KFsap顾问最低工资:¥4900 KFsap顾问平均工资:¥4900 (1名员工平均工资) |
||||
statesap顾问 |
¥13440 | |||
|
statesap顾问最高工资:¥13440 statesap顾问最低工资:¥13440 statesap顾问平均工资:¥13440 (1名员工平均工资) |
||||
北京赛瑞尔sap顾问 |
¥3000 | |||
|
北京赛瑞尔sap顾问最高工资:¥3000 北京赛瑞尔sap顾问最低工资:¥3000 北京赛瑞尔sap顾问平均工资:¥3000 (1名员工平均工资) |
||||
工作职责:
1.本科及以上学历,企业管理、财务管理、计算机应用及相关专业 2.2年或以上模块相关业务流程分析经验业务管理经验,1年以上相关软件实施经验 3.具备项目管理,流程分析,书面交流,与他人合作能力,主观能动性,应用系统实施能力 4.数据库经验
任职资格:
1.基于业务场景系统性地提出流程的改进和信息化需求,通过协调沟通,就改进设想与相关部门达成一致意见,在业务部门的共同参与和支持下实施改进方案。 2.结合自身的业务流程经验和专业管理知识负责将SAP系统的相关模块实施到新工厂或新分(子)公司。 3.参与SAP模块小组作业计划制定,按照SAP详细计划要求,协调跨部门成员完成相关的项目任务,及时向模块组长或项目经理层汇报任务进展和遇到的问题。 4.在所负责的业务领域实施业务流程和管理知识普及培训,在技术方面支持相关业务部门推进业务流程改进项目的推进和管理评审。 5.应用新知识新技术积极创新,带头研究解决一些管理难题。 6.领导交代的其他工作
进行了很简单1对1面试
面试问题讲一下你所在的企业的ERP业务...
面试过程首先填一份个人信息表格,然后...