| 公司 | 平均工资/月 | |||
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广州溢满香餐饮企业管理有限公司餐厅店长 |
￥3203 | |||
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广州溢满香餐饮企业管理有限公司餐厅店长最高工资:￥3700 广州溢满香餐饮企业管理有限公司餐厅店长最低工资:￥2700 广州溢满香餐饮企业管理有限公司餐厅店长平均工资:￥3203 （3名员工平均工资） |
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上海至益电子技术有限公司餐厅店长 |
￥6885 | |||
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上海至益电子技术有限公司餐厅店长最高工资:￥8200 上海至益电子技术有限公司餐厅店长最低工资:￥5900 上海至益电子技术有限公司餐厅店长平均工资:￥6885 （3名员工平均工资） |
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鱼酷餐饮连锁餐厅店长 |
￥3716 | |||
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鱼酷餐饮连锁餐厅店长最高工资:￥5800 鱼酷餐饮连锁餐厅店长最低工资:￥1900 鱼酷餐饮连锁餐厅店长平均工资:￥3716 （3名员工平均工资） |
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上海际风餐饮管理有限公司餐厅店长 |
￥6833 | |||
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上海际风餐饮管理有限公司餐厅店长最高工资:￥7900 上海际风餐饮管理有限公司餐厅店长最低工资:￥5700 上海际风餐饮管理有限公司餐厅店长平均工资:￥6833 （3名员工平均工资） |
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桂林市锦绣叠彩娱乐有限公司餐厅店长 |
￥2272 | |||
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桂林市锦绣叠彩娱乐有限公司餐厅店长最高工资:￥2800 桂林市锦绣叠彩娱乐有限公司餐厅店长最低工资:￥1700 桂林市锦绣叠彩娱乐有限公司餐厅店长平均工资:￥2272 （3名员工平均工资） |
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1、指导的能力是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。2、教育的能力能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。3、数据计算能力掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。4、目标达成能力指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。6、专业知识的能力对于你所卖西饼、面包的了解和营业服务时所必备的知识和技能。7、营业店的经营能力指营业店经营所必备的管理技能。8、管理人员和时间的能力。9、改善服务品质的能力指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，方便感，信任感和舒适感。10、自我训练的能力要跟上时代提升自己，和公司一起快乐成长。11、诚实和忠诚。