| 公司 | 平均工资/月 | |||
|---|---|---|---|---|
北京耘升天下科技有限公司市场推广部经理 |
¥6924 | |||
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北京耘升天下科技有限公司市场推广部经理最高工资:¥7800 北京耘升天下科技有限公司市场推广部经理最低工资:¥6300 北京耘升天下科技有限公司市场推广部经理平均工资:¥6924 (3名员工平均工资) |
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云南升九科技发展有限公司市场推广部经理 |
¥5015 | |||
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云南升九科技发展有限公司市场推广部经理最高工资:¥6000 云南升九科技发展有限公司市场推广部经理最低工资:¥4300 云南升九科技发展有限公司市场推广部经理平均工资:¥5015 (3名员工平均工资) |
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伍车道汽车服务有限公司市场推广部经理 |
¥5064 | |||
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伍车道汽车服务有限公司市场推广部经理最高工资:¥6100 伍车道汽车服务有限公司市场推广部经理最低工资:¥4000 伍车道汽车服务有限公司市场推广部经理平均工资:¥5064 (3名员工平均工资) |
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北京市捷彭亚诺餐饮管理有限公司市场推广部经理 |
¥6838 | |||
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北京市捷彭亚诺餐饮管理有限公司市场推广部经理最高工资:¥7700 北京市捷彭亚诺餐饮管理有限公司市场推广部经理最低工资:¥5800 北京市捷彭亚诺餐饮管理有限公司市场推广部经理平均工资:¥6838 (3名员工平均工资) |
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大连众投科技有限公司市场推广部经理 |
¥2977 | |||
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大连众投科技有限公司市场推广部经理最高工资:¥4200 大连众投科技有限公司市场推广部经理最低工资:¥2200 大连众投科技有限公司市场推广部经理平均工资:¥2977 (3名员工平均工资) |
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市场推广部经理
职责:
1、全面负责岭南园林景区市场推广、营销、活动执行等相关管理工作;
2、制定部门年度营销推广计划,根据计划组织实施市场调研、策划、营销等相关工作,确保完成营销目标和营销计划;
3、协助总经理制定景区发展目标及战略和销售战略,并制订景区各阶段营销战略规划;落实实施市场的推广;
4、编制景区经营策划和盈利点研究报告,并阶段性检测和调整;
5、制定并组织实施销售计划,分析、把握行业发展状况;
6、组织景区开发多种销售手段,分解销售任务指标,制定责任,业绩评价办法,调整销售运营策略。
7、处理游客对园区的意见和建议,做到尽量让每个游客满意
8、搭建、管理、培养部门员工,形成一支有激情有战斗力的团队。
任职资格:
1、旅游文化类专科以上学历,4A级以上景区营销管理经验三年以上,旅游行业从业经验5年以上;
2、对旅游营销有深刻认识,尤其对网络营销、微信营销、新媒体等营销渠道及方式有丰富经验;
3、对岭南园林文化有较深的认识,有珠三角五A景区同岗工作经验或其他知名景区经验者优秀者可优先考虑;
4、有良好的组织协调及沟通能力,对团队建设、营销渠道开发有丰富经验,对景区运营管理有一定经验。