工作职责：
1. 研究拟定审议护理人员晋用考核,奖惩.升迁并拟定护理工作计划；
2. 护理人员配置调配考核事项及护理业务运作的评估,考核,控制；
3. 护理器材的管理事项及护理教育和新联计划的拟定及执行事项；
4. 临床护理业务检查及改进事项和安排住房妈妈卫生教育事项；
5. 月子会所管理,护理记录,出入院常规等管理事项并督导月子会所业务运作(每天)；
6. 根据需要安排护理培训；
7. 审核护理部门的工作报告及文件；
8. 护理记录与保存事项；
9 每月月底前结算员工上班时数并提交员工薪资或嘉奖事项；
10.交办业务及文书公文签呈,归档。
任职要求：
1.大专及大专以上学历；
2.具备五年以上护理工作经验，有护理长工作经验佳；
3.执业护士，并获主管护师或以上职称护理专业；
4.掌握护理管理知识及相关技能，有培训经验；
5.身体健康, 恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神；
6.较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通能力,协调能力和人际关系；