岗位职责：1、直接对公司副总裁负责，执行落实公司各项日常管理工作并积极提出改进意见和建议， 为上级提供决策依据，当好上级的参谋和助手；2、负责监察公司各规章制度、业务流程、工作规划、年度及月度计划实行的落实情况；3、组织公司例会、月度、季度、半年及年度工作会议，做好相关的会议总结；4、负责跟进各部门及分校绩效目标、重点工作的达成情况，并定期提交数据；5、协调处理公司内部及各分校制度、流程及标准之外的非常规性事件，协调好公司各部门与分校之间的关系；6、做好公司及行业信息搜集、分析、调查、研究工作。岗位要求：1、28-28岁，管理类、教育类、师范类等相关专业本科以上学历； 2、5年以上大型企业（服务行业企业优先）管理工作经验，有2年以上同等岗位工作经验；3、通晓企业经营所需的战略管理、营销管理、财务管理、运营管理等业务知识；4、有较好的制度建设、流程改进、考核监督、日常人事行政事务的管理能力；5、有较好的全局观念、很强的执行力、协调沟通能力和敏锐的洞察力，做事干练注意细节；6、对课外辅导行业有一定的了解，热爱教育行业，有教育行业背景者优先考虑。