工作职责:
1、确定会所的经营方向和管理目标,领导制定规章制度和服务操作规划,规定各级员工职责并监督执行
2、建立健全的会所组织系统，使之合理化、精简化、效率化，协调各部门及下属之间的关系
3、配合财务部门做好成本控制、财务预算等工作
4、打造优秀、团结的管理团队，以身作则，增强酒店凝聚力
5、指导培训工作，培养人才，指导各部门工作，提高服务人员的素质和服务质量
6、对会所的设施设备维护保养及安全管理负责
7、与各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表公司接待重要宾客 公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、酒店管理专业或相关专业本科以上学历；
2、拥有5年以上酒店餐饮部经理、接待经理管理经验；
3、有五星酒店或知名酒店管理公司工作经验。 熟悉高等级以及度假酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4、有深厚的行业或政府人脉资源；
5、对高规格的政府接待活动标准有充分的认识与经验；
6、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力，良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
7、具有良好的职业道德操守和敬业精神，对企业有强烈的责任感和归属感。