工作职责
1、 制定培训工作计划并进行实施，确保各项培训按计划达成；
2、 根据培训效果评估及知识的更新，持续开发、改进培训课件、材料、讲师手册、学员手册及其他培训资源，从而提高培训的效果，确保一线人员具备相应能力；
3、 定期沟通回顾，及时反馈门店人员培训与发展情况，并调整相应的日常培训工作，以确保能够达到公司所制定的各项标准；
4、 定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题；
5、 定期向上级汇报工作情况及编写工作报告；
6、 做好与同级和上级管理人员的沟通、协作；
7、协助部门经理等培训相关事务性工作。
任职资格
1、男女不限，服装培训岗位3年以上工作经验；
2、能适应短期出差
2、熟悉服饰相关培训知识和技能，纺品相关专业知识基础；
3、了解员工需求，具备专业的培训模块设计能力；
4、熟练运用电脑及办公自动化软件；
5、性格开朗，踏实稳定，具备良好的抗压能力和心态、较强的人际关系沟通、组织能力，协调能力、管理能力和执行能力，责任心强；