上海激动通信有限公司怎么样,好不好,发展前景等评价

小人当道,小密当总监,灰色收入腰包鼓鼓,z真是激动的大熊猫了

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所有能成功的高科技公司有个共同特点,就是公司老板和创业管理层

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你为什么要正分呢?青客观的评价!我是从这个公司出来的,我的言

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如果把激动作为一个军队,应该如下改革:1.换掉统帅,重新树立

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人事无能,领导无能,其实,真正无能的应该是老板,无能的人才会

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企业文化的很多问题,是人员素质决定的。宽频和无线行业早期是很

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http://alexa.chinaz.com/show_c

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上面那个地址进去后也是1159啊。没看明白是怎么变成3W的

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听说一个姓郑的副总被干掉了,爽呀。反正激动没有什么好鸟。管理

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什么人喜欢在背后说人坏话呢,小人,我觉得激动很好

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这家公司没有目标,没有凝聚力,没有it公司的精神。简直乱!z

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