杭州赛诺菲安万特民生制药有限公司基本信息

赛诺菲—安万特
赛诺菲—安万特集团是全球排名前列的专业制药公司。集团拥有世界级的研发机构，20个研究中心的11000名科学家致力于研究和开发创新的治疗方案，研究主要涉及心血管，血栓，肿瘤，中枢神经系统，糖尿病，内科和疫苗等多个领域。
赛诺菲—安万特在中国的运营总部位于上海，旗下拥有二家合资工厂，员工约1600人。
依托于强劲的研发能力和多领域领先水平的广泛的医药产品资源，公司在中国的市场份额不断攀升，公司规模不断扩大，飞速发展的业务给了我们与更多优秀人才合作的机会。
公司除了为应聘者提供具有竞争力的薪酬和福利，同时把对一线员工的职业发展付诸实践。
2005年起，公司启动了致力于发现一线销售人才并培养其成为一线经理人的特别计划，并将成立为销售团队提供特别培训支持的赛诺菲—安万特大学。
从2004年集团成立至今，已有许多一线销售精英成为全国各地的销售经理，踏上成就个人理想的道路。
05和06年公司分别兑现了1000名销售代表赴澳洲和巴黎的旅行奖励，07年公司将为达成销售指标的所有销售代表提供赴澳洲/新西兰旅行的奖励。
加入我们，去迎接激动人心的挑战！您可以开阔地预见自己的职业生涯――切勿固步自封；踏入医药销售领域需要的“专业”并非如你所想，因为，我们对专业的理解，是热情，是主动，是创造性；去亲身体验我们所秉持的价值观，实践我们关于胆略，创新，团结和勇气的理念！
面向杰出的应届大学毕业生，通过举办讲座、培训、现场咨询以及沙龙等一系列精彩活动，加强深入沟通，增进彼此了解，一旦有合适的机会，我们可以携手合作。
新员工岗前培训花絮
众所周知，公司 在中国的专业化推广队伍大扩充， 每个月都有几十甚至上百位新员工来到公司总部--上海参加为期一个月的培训。
我作为培训部的成员之一，愿意与大家分享些在培训期间发生的快乐和感动的故事：
·小故事大道理—演讲技巧培训
为了更好的配合学习演讲技巧，我们会在课程开始前让代表准备2-3分钟的自由演讲，大家给予点评。许多代表将故事与实际工作联系起来，非常有创意。通过这些练习，大家深刻意识到演讲者/内容/听众间的重要性。
现在的新代表们才艺双全，我们在课程中发现了许多能歌/能舞/能讲/能演/能编的人才，大家的积极参与让课程的内容更好的融入大家的脑海里。
·地区经理—半个培训老师
当培训进入到后半阶段区域管理/推广技巧时，各组的参加新员工培训的销售经理起到了非常重要的作用。他们不断的鼓励新入行的“菜鸟”；随时指出代表练习中没发现的机会点；分享曾经实战中的点滴体会……有了他们的支持才有这么多代表顺利通过的成绩。
·最艰难的ROLE PLAY考试
每次课程最后的推广技巧演练都是课程的最后环节，需要将过去三周多的新学的内容综合起来。许多代表无论是否第一次接触到这种形式，都非常认真的准备/练习。甚至到了“魔怔”的地步。
有的抓住有工作经验的代表晚上房间里练；有的提前设置刁钻问题，自我摧残、磨练；有的因为紧张彻夜不眠；更有的因为自己没有解决好同伴给出的反对意见掉下了眼泪。
成年人一旦认识到自己不足的地方，他们学习赶超的精神真是令人感动。
·最“尴尬”的表扬
被尊称为老师后，当然要多努力，不能耽误了年轻一代的成长啊！听到许多对我们课程好的反馈，的确很有成就感。分享一个听到过最“尴尬”的表扬吧：代表说：“CINDY老师，我非常喜欢您年轻的心态，尽管您看起来年龄跟我妈差不多。”
CINDY：“我晕”！！！
知道我们的代表有多可爱吧。
培训后的新员工们，你们回到区域中一定会遇到非常多的困难，客户的、主管的、政策的……分享一句我们共勉的话：Everything is possible, nothing is easy !
一定要相信自己，有困难、有挑战才有我们职位存在的价值。别虚度光阴，将课堂学到的知识技能持续不断的应用到实战中，相信若干年后当你回首往事时候，不会因碌碌无为而悔恨！
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