广东宾翰投资有限公司 认领
广东 51-200 员工 民营公司
1、自我介绍<br>2、其他的都是双方交流，没有印象深刻的问题。几乎没有涉及到岗位的关键问题。
按约定时间冒雨准时到，公司木有前台接待。一男的接待，去了见到稍等了一会就让进会议室聊了。去之前也担心是不是以招聘主管的名义招其他岗位。如果没猜错，实际上他们只是为了完成每日的工作量而做的面试。去了才跟我说目前不设置招聘主管位置。上面直接是人事行政经理，接下来就是专员。早上八点半上班。专员试用期2500，试用期三个月。转正说是3800.但是面试的过程中面试官基本上焦点没有集中在面试上。只是随便聊了聊。我问他的问题多过于他问我的。整个过程持续不到20分钟就算是面完了。坦白地讲有点像被拉去凑人数的。因为他们每天的工作是需要规定打多少个电话，面试多少个人才算达标的，找不找的到人估计是其次考虑的。
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广东宾翰投资有限公司招聘主管面试经验&面试问题
面试问题
1、自我介绍<br>2、其他的都是双方交流，没有印象深刻的问题。几乎没有涉及到岗位的关键问题。
面试过程
按约定时间冒雨准时到，公司木有前台接待。一男的接待，去了见到稍等了一会就让进会议室聊了。去之前也担心是不是以招聘主管的名义招其他岗位。如果没猜错，实际上他们只是为了完成每日的工作量而做的面试。去了才跟我说目前不设置招聘主管位置。上面直接是人事行政经理，接下来就是专员。早上八点半上班。专员试用期2500，试用期三个月。转正说是3800.但是面试的过程中面试官基本上焦点没有集中在面试上。只是随便聊了聊。我问他的问题多过于他问我的。整个过程持续不到20分钟就算是面完了。坦白地讲有点像被拉去凑人数的。因为他们每天的工作是需要规定打多少个电话，面试多少个人才算达标的，找不找的到人估计是其次考虑的。