海尔纽约人寿 认领
能源/原材料 10-50人 合资（非欧美）
题目：休闲食品公司市场占有率下降,竞争对手抢走了一定份额,各个部门的董事互相责怪推卸责任,需要我们
面试形式:group discussion。 每个人的桌子上有一支铅笔,2张纸,其中有一张印着案例.我们的题目是以前学的管理书上一个差不多的案例,就是休闲食品公司市场占有率下降,竞争对手抢走了一定份额,各个部门的董事互相责怪推卸责任,需要我们给他们提出一个解决方案。 个人自己先阅读材料10分钟,然后有30分钟的讨论时间.30分钟内大家需要达成共识,讨论时,观察员会在一边观察,并做笔记。 整个面试下来感觉不难,不需要做任何自我介绍之类的准备. 只是30分钟时间还是有点紧的,因为
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进行了难度一般1对1面试
面试问题
题目：休闲食品公司市场占有率下降,竞争对手抢走了一定份额,各个部门的董事互相责怪推卸责任,需要我们
面试过程
面试形式:group discussion。 每个人的桌子上有一支铅笔,2张纸,其中有一张印着案例.我们的题目是以前学的管理书上一个差不多的案例,就是休闲食品公司市场占有率下降,竞争对手抢走了一定份额,各个部门的董事互相责怪推卸责任,需要我们给他们提出一个解决方案。 个人自己先阅读材料10分钟,然后有30分钟的讨论时间.30分钟内大家需要达成共识,讨论时,观察员会在一边观察,并做笔记。 整个面试下来感觉不难,不需要做任何自我介绍之类的准备. 只是30分钟时间还是有点紧的,因为