海尔集团 认领
会计/金融/银行/保险 沈阳 10-50人 外企代表处
1.优秀的企业文化和一流的制造业管理水准 2.相对丰富的企业培训 3.敢用年轻人,给予锻炼机会 4.可以跨岗位职能地区轮换
1.苛刻的员工待遇 2.加班太多 3.压力过大,以及一些方面做得令员工缺乏归属感
1.重视人才关怀,不是仅仅给予一些培训就够了的 2.人才引进的水准应当提高;应重视管理团队的多元文化,不易太过单一。
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非常历练人的地方,制造业的黄埔军校。非常历练人的地方,制造业的黄埔军校。
优点
1.优秀的企业文化和一流的制造业管理水准 2.相对丰富的企业培训 3.敢用年轻人,给予锻炼机会 4.可以跨岗位职能地区轮换
缺点
1.苛刻的员工待遇 2.加班太多 3.压力过大,以及一些方面做得令员工缺乏归属感
意见&建议
1.重视人才关怀,不是仅仅给予一些培训就够了的 2.人才引进的水准应当提高;应重视管理团队的多元文化,不易太过单一。
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